Scopri cosa arriva davvero sul tuo conto: i giorni di riposo, il terzo costituzionale, i giorni venduti — e perché i giorni venduti sono esentasse.
Le ferie brasiliane si pagano prima di essere godute e valgono più dei giorni che costano. La retribuzione è lo stipendio mensile trasformato in tariffa giornaliera — stipendio diviso 30, per i giorni di riposo — e sopra ci va un terzo, concesso non dal datore di lavoro ma dall'articolo 7, XVII della Costituzione. Un mese di ferie paga quindi circa un terzo in più di un mese lavorato. I giorni però non sono sempre trenta: l'art. 130 della CLT riduce il diritto a 24, 18 o 12 giorni man mano che le assenze ingiustificate si accumulano nel periodo di maturazione, e oltre 32 assenze lo azzera del tutto. Quella scala è qui come tabella modificabile — la parte del calcolo che quasi nessuno vede messa nero su bianco.
L'abono pecuniário — vendere giorni — è il punto in cui quasi tutti i calcolatori online sbagliano. L'art. 143 della CLT consente di convertire in denaro fino a un terzo delle ferie, e quel denaro è indennizzo e non retribuzione: resta fuori dalla base contributiva INSS e fuori dalla base dell'imposta sul reddito, e con esso anche il terzo costituzionale che lo accompagna. Un calcolatore che li tassa di nascosto restituisce un netto più basso della ricevuta che ti consegnerà il datore di lavoro, e chi lo legge conclude di essere stato pagato meno del dovuto. Questa pagina tiene separate le due voci e stampa quanto ti sarebbe costato il calcolo sbagliato.
Le trattenute cadono solo sui giorni di riposo e sul loro terzo. Prima viene l'INSS, con gli scaglioni progressivi e la scorciatoia dell'"importo da dedurre" stampata nella tabella ufficiale, e smette di crescere al tetto contributivo. Poi viene l'imposta sul reddito, su ciò che resta dopo l'INSS e la detrazione per familiare a carico — o dopo lo sconto semplificato, a seconda di quale lasci meno imposta — e il riduttore di esenzione 2026 della Lei nº 15.270/2025 viene poi sottratto dall'imposta già calcolata. Un'avvertenza onesta: quando le ferie sono pagate nello stesso mese dello stipendio, o divise in più periodi, il payroll può unire le due cose in un'unica base mensile e gli importi trattenuti cambiano.
Retribuzione delle ferie = stipendio mensile ÷ 30 × giorni di riposo. Terzo costituzionale = retribuzione delle ferie ÷ 3. Giorni venduti (abono pecuniário) = stipendio mensile ÷ 30 × giorni venduti, più un terzo proprio, ed entrambi sono esenti. Base imponibile = retribuzione delle ferie + il suo terzo. INSS = aliquota dello scaglione × base − importo da dedurre, con tetto al massimale contributivo. Base dell'imposta sul reddito = il minore tra (base imponibile − INSS − familiari a carico × detrazione) e (base imponibile − sconto semplificato); imposta = max(0, aliquota dello scaglione × quella base − importo da dedurre − riduttore di esenzione). Netto = retribuzione delle ferie + terzo + giorni venduti + il loro terzo − INSS − imposta sul reddito. Ogni voce è tenuta in centesimi interi e arrotondata singolarmente con la metà per eccesso, ed è così che la ricevuta stampata torna.
No. L'abono pecuniário dell'art. 143 della CLT e il terzo costituzionale che lo accompagna sono indennizzo, non retribuzione: niente INSS e niente imposta sul reddito. È per questo che un giorno venduto vale di più in tasca di uno riposato, ed è per questo che un calcolatore che lo tassa mostra meno di quanto riceverai.
Fino a un terzo del periodo — dieci giorni su trenta. Se le assenze riducono il tuo diritto a 24 o 18 giorni, il tetto scende con esso, a otto o sei. La richiesta deve arrivare al datore di lavoro fino a 15 giorni prima della fine del periodo di maturazione, e concederla è una decisione del datore di lavoro.
Allora modificale. L'anno e la data dell'ultima verifica delle tabelle stanno accanto ai valori, ogni scaglione, aliquota, detrazione e regola della CLT è un campo modificabile, e cambiarne uno rifà la ricevuta all'istante. "Ripristina i valori ufficiali" rimette tutto a posto. Le cifre fiscali di solito cambiano a gennaio.
No. Questa pagina non effettua richieste di alcun tipo: le tabelle si caricano con la pagina e ogni calcolo gira in JavaScript sul tuo dispositivo. Nulla viene inviato, nulla viene salvato e nessuno in Vai.la vede ciò che hai scritto.
Fino a due giorni prima dell'inizio delle ferie (art. 145 della CLT). E se il datore di lavoro lascia scadere il periodo concessivo senza concedere le ferie, l'art. 137 le rende dovute in misura doppia — questa pagina calcola ferie concesse nei termini.
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