Konverter Gaji ke Tarif per Jam

Ubah gaji bulanan menjadi tarif per jam dan sebaliknya, memakai basis 220 jam CLT atau basis Anda sendiri.

Konten informatif. Alat ini tidak menggantikan nasihat dari profesional yang berkompeten. Gunakan hasilnya hanya sebagai referensi.

Cara menggunakan

  1. Pilih arahnya: gaji bulanan ke tarif per jam, atau tarif per jam ke gaji bulanan.
  2. Pilih basis jam bulanan kontraknya — 220 jam (CLT, 44 jam seminggu), 200 jam, 180 jam, atau angka kustom.
  3. Baca nilai hasil konversinya bersama padanan per hari, per minggu, dan per menit.

Tentang alat ini

Hampir semua gaji di Brasil dinyatakan per bulan, sementara hampir semua perbandingan yang ingin Anda buat bersifat per jam: lembur, giliran kerja tambahan, pekerjaan freelance sampingan, dua tawaran kerja dengan beban kerja berbeda. Konversinya cuma satu pembagian, tetapi pembaginya yang menjadi bahan perdebatan. Basis CLT klasik adalah 220 jam sebulan, dan itu berasal dari konvensi, bukan dari hitungan kalender: 44 jam seminggu, batas konstitusional, dikalikan 5 minggu sebulan. Sistem penggajian telah memakai angka bulat itu selama puluhan tahun, dan itulah sebabnya ia muncul di slip gaji bahkan pada bulan yang minggunya lebih sedikit.

Kontrak lain memakai basis lain. Minggu 40 jam menghasilkan 200 jam sebulan, minggu 36 jam menghasilkan 180, dan jadwal paruh waktu atau kustom bisa mendarat di mana saja — jadi basisnya di sini berupa kolom isian, bukan angka yang ditanam mati. Konverter ini bekerja dua arah dengan aritmetika yang sama: bagi gaji dengan basisnya untuk mendapatkan tarif per jam, atau kalikan tarif per jam dengan basisnya untuk melihat seperti apa tarif freelance atau kontrak bila dijadikan gaji bulanan. Arah kedua itu adalah pemeriksaan cepat paling praktis ketika Anda menimbang tawaran per jam terhadap pekerjaan yang sudah Anda miliki.

Hasilnya juga memecah tarif menjadi satu hari 8 jam, satu minggu penuh pada basis yang dipilih, dan satu menit, yang sebagian besar sekadar rasa ingin tahu tetapi berguna ketika Anda menghargai tugas kecil atau mengukur berapa biaya sebuah kebiasaan dalam waktu kerja. Pahami dengan jelas apa arti angkanya: ini tarif kotor yang diturunkan dari gaji semata. Ia tidak mencakup gaji ke-13, cuti plus tambahan sepertiga, FGTS, premi lembur, tunjangan, atau pungutan penggajian apa pun — dan ia bukan angka bersih setelah pajak penghasilan dan jaminan sosial. Semuanya dihitung di peramban Anda; gaji yang Anda ketik tidak pernah meninggalkan halaman ini.

Rumusnya

Tarif per jam = gaji bulanan ÷ basis jam bulanan · Gaji bulanan = tarif per jam × basis jam bulanan. Basis CLT 220 jam berasal dari 44 jam seminggu × 5 minggu sebulan. Contoh: 3,300 ÷ 220 = 15.00 per jam.

Pertanyaan yang sering diajukan

Bagaimana cara mengubah gaji bulanan saya menjadi tarif per jam?

Bagi gajinya dengan basis jam bulanan kontrak Anda. Gaji R$ 3,300 pada basis standar 220 jam adalah R$ 15.00 per jam.

Mengapa basis CLT adalah 220 jam?

Karena penggajian memakai 44 jam seminggu × 5 minggu sebulan, sebuah konvensi yang dibulatkan alih-alih hitungan harfiah jam dalam sebulan. Itulah pembagi yang dipakai untuk lembur dan nilai-nilai lain yang diturunkan dari gaji, terlepas dari berapa minggu sebenarnya dalam bulan itu.

Bagaimana jika kontrak saya 40 jam seminggu?

Gunakan basis 200 jam. Minggu 36 jam memakai 180 jam, dan jadwal lain mana pun bisa diketik di kolom kustom — jam per minggu × 5 memberi basis bulanannya.

Apakah ini tarif per jam bersih saya?

Bukan. Ini tarif kotor dari gaji semata, sebelum potongan pajak penghasilan dan jaminan sosial, dan tidak mencakup gaji ke-13, bonus cuti, FGTS, dan tunjangan. Biaya atau penghasilan efektif Anda per jam berbeda dari angka ini.

Apakah gaji saya keluar dari peramban?

Tidak. Konversinya berjalan sepenuhnya dengan JavaScript di perangkat Anda — nilai yang Anda ketik tidak pernah dikirim, dicatat, atau disimpan.

Alat terkait

Tautan panjang? Perpendek secara gratis

Vai.la mengubah URL apa pun menjadi tautan pendek dengan statistik klik, QR Code, dan biolink Anda sendiri.

Vai.la tidak bertanggung jawab atas cara alat-alat ini digunakan maupun atas keputusan yang diambil berdasarkan hasilnya.