Rechnen Sie ein Monatsgehalt in einen Stundensatz um und zurück — mit der CLT-Basis von 220 Stunden oder Ihrer eigenen.
Fast jedes Gehalt in Brasilien wird pro Monat genannt, während fast jeder Vergleich, den Sie anstellen wollen, pro Stunde läuft: Überstunden, eine Zusatzschicht, ein Freelance-Auftrag nebenbei, zwei Jobangebote mit unterschiedlichem Pensum. Die Umrechnung ist eine einzige Division, aber über den Divisor herrscht Uneinigkeit. Die klassische CLT-Basis sind 220 Stunden im Monat, und sie stammt aus einer Konvention, nicht aus einer Kalenderzählung: 44 Stunden pro Woche, die verfassungsmäßige Obergrenze, multipliziert mit 5 Wochen im Monat. Lohnabrechnungssysteme nutzen diesen gerundeten Wert seit Jahrzehnten, weshalb er auch in Monaten mit weniger Wochen auf der Abrechnung steht.
Andere Verträge nutzen andere Basen. Eine 40-Stunden-Woche ergibt 200 Stunden im Monat, eine 36-Stunden-Woche 180, und Teilzeit- oder Sondermodelle können überall dazwischen liegen — deshalb ist die Basis hier ein Feld und keine fest verdrahtete Zahl. Der Umrechner arbeitet mit derselben Arithmetik in beide Richtungen: Teilen Sie das Gehalt durch die Basis für den Stundensatz oder multiplizieren Sie den Stundensatz mit der Basis, um zu sehen, wie sich ein Freelance- oder Vertragssatz als Monatsgehalt liest. Diese zweite Richtung ist die schnellste Plausibilitätsprüfung, wenn Sie ein Stundenangebot gegen Ihren bestehenden Job abwägen.
Das Ergebnis schlüsselt den Satz außerdem in einen 8-Stunden-Tag, eine volle Woche nach der gewählten Basis und eine einzelne Minute auf — meist eine Spielerei, aber eine nützliche, wenn Sie kleine Aufgaben bepreisen oder messen wollen, wie viel Arbeitszeit eine Gewohnheit kostet. Seien Sie sich im Klaren, was die Zahl ist: ein Bruttosatz, der allein aus dem Gehalt abgeleitet ist. Er enthält weder das 13. Gehalt noch Urlaub plus zusätzliches Drittel, FGTS, Überstundenzuschläge, Benefits oder irgendwelche Lohnnebenkosten — und er ist kein Nettowert nach Einkommensteuer und Sozialversicherung. Alles wird in Ihrem Browser berechnet; das eingegebene Gehalt verlässt die Seite nie.
Stundensatz = Monatsgehalt ÷ monatliche Stundenbasis · Monatsgehalt = Stundensatz × monatliche Stundenbasis. Die CLT-Basis von 220 h ergibt sich aus 44 Stunden pro Woche × 5 Wochen im Monat. Beispiel: 3.300 ÷ 220 = 15,00 pro Stunde.
Teilen Sie das Gehalt durch die monatliche Stundenbasis Ihres Vertrags. Ein Gehalt von R$ 3.300 auf der Standardbasis von 220 Stunden sind R$ 15,00 pro Stunde.
Weil die Lohnabrechnung mit 44 Stunden pro Woche × 5 Wochen im Monat rechnet, einer gerundeten Konvention statt einer wörtlichen Zählung der Monatsstunden. Sie ist der Divisor für Überstunden und andere vom Gehalt abgeleitete Beträge, unabhängig davon, wie viele Wochen der Monat wirklich hat.
Nutzen Sie die Basis von 200 Stunden. Eine 36-Stunden-Woche nutzt 180 Stunden, und jedes andere Modell lässt sich ins Feld für eigene Werte eintragen — Wochenstunden × 5 ergibt die Monatsbasis.
Nein. Es ist der Bruttosatz allein aus dem Gehalt, vor Einkommensteuer und Sozialabgaben, und ohne 13. Gehalt, Urlaubszuschlag, FGTS und Benefits. Ihre effektiven Kosten bzw. Ihr effektiver Verdienst pro Stunde weichen von diesem Wert ab.
Nein. Die Umrechnung läuft vollständig in JavaScript auf Ihrem Gerät — der eingegebene Wert wird nie übertragen, protokolliert oder gespeichert.
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