Le salaire minimum brésilien actuel et l'historique complet depuis 1994, avec les valeurs journalières et horaires et la base légale de chaque modification.
Le salaire minimum brésilien est fixé par le gouvernement fédéral, généralement une fois par an en janvier, par décret ou mesure provisoire. Il s'applique à tout travailleur CLT dont la catégorie n'a pas de plancher supérieur, et il définit aussi la base de plusieurs prestations sociales incluant les pensions de retraite, l'assurance chômage et le BPC (prestation continue). La valeur actuelle et le décret qui l'a fixée sont affichés en haut de la page.
Le tableau historique commence en 1994, quand le Brésil a adopté le Real et que le salaire minimum est devenu comparable en termes réels. Avant cela, l'hyperinflation rendait les valeurs nominales insignifiantes — le salaire minimum était ajusté chaque mois, parfois chaque semaine, dans des monnaies qui n'existent plus. La valeur journalière dans le tableau divise le montant mensuel par 30, convention légale (CLT art. 64). La valeur horaire divise par 220, les heures mensuelles standard pour une semaine de 44 heures (CLT art. 7, XIII).
Les données proviennent du DIEESE et de la législation fédérale. Les valeurs et les références légales sont révisées périodiquement. Tout s'exécute dans votre navigateur — aucune requête n'est faite à aucun serveur, et rien n'est enregistré.
Salaire minimum journalier = mensuel ÷ 30 (CLT art. 64). Salaire minimum horaire = mensuel ÷ 220 (44h/semaine × 5 semaines). Exemple pour R$ 1 518,00 : journalier = R$ 50,60 ; horaire = R$ 6,90.
Généralement le 1er janvier, par décret présidentiel. La nouvelle valeur est typiquement annoncée fin décembre. Occasionnellement, elle change en milieu d'année par mesure provisoire.
Parce que l'art. 7, XIII de la CLT fixe la semaine de travail standard à 44 heures. En un mois d'environ 5 semaines, cela fait 220 heures, et c'est le diviseur légal pour le taux horaire.
Certains états (São Paulo, Rio de Janeiro, Paraná, Santa Catarina, Rio Grande do Sul) fixent un plancher plus élevé appelé piso salarial estadual. Le salaire minimum fédéral s'applique partout ailleurs et est le plancher en dessous duquel aucun état ne peut descendre.
Non. La valeur est révisée périodiquement et publiée avec la date de révision. Quand un nouveau décret est publié, la page est mise à jour manuellement.
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