Voyez exactement combien d'INSS est retenu sur un salaire CLT, tranche par tranche, avec le barème 2026 affiché et modifiable à l'écran.
L'INSS est la cotisation de sécurité sociale retenue sur chaque bulletin de paie CLT, et la première chose à sortir du salaire brut — l'impôt sur le revenu est ensuite calculé sur ce qui reste. Le taux n'est pas un chiffre unique appliqué à tout le salaire, et c'est là que le calcul mental dérape en général. Le barème est progressif par tranche : la première part du salaire paie 7,5 %, la suivante 9 %, puis 12 %, puis 14 %. Une personne qui gagne R$ 3.500,00 est « dans la tranche à 12 % », mais elle ne paie 12 % que sur la partie au-dessus du plafond précédent : la retenue est donc de R$ 308,60 — 8,82 % du brut, et non 12 %.
Deux chemins mènent à ce même chiffre, et cette page montre les deux. Le long découpe le salaire en tranches et additionne ce que chaque part doit. Le court est imprimé sur le barème officiel : appliquez le taux de votre tranche à tout le salaire et retranchez la part à déduire publiée pour cette tranche, qui correspond exactement au montant corrigeant le trop-perçu sur les tranches inférieures. La paie utilise le chemin court, c'est donc le chiffre indiqué ici, avec les tranches détaillées en dessous. Les deux tombent parfois à un centime d'écart, parce que la part publiée est elle-même arrondie ; quand cela arrive, la page le dit au lieu de le cacher. Au-dessus du plafond de cotisation, tout s'arrête : la partie du salaire qui dépasse le plafond n'ajoute rien.
Les barèmes changent, en général chaque mois de janvier, et un calculateur qui cache ses chiffres se trompe en silence. Celui-ci les affiche : l'année, la date de révision, la source gouvernementale, et chaque tranche, taux et part sous forme de champ modifiable. Changez-en un et le résultat suit immédiatement, dans votre navigateur — le salaire que vous saisissez ne quitte jamais votre appareil. Deux limites assumées : il s'agit uniquement de la cotisation salariale, pas de la part patronale versée en plus, et le 13e salaire n'est pas couvert, car le barème lui est appliqué séparément.
Cotisation = taux de votre tranche × min(salaire, plafond de cotisation) − part à déduire de cette tranche. De façon équivalente, tranche par tranche : 7,5 % de la première part, plus 9 % de la part suivante, plus 12 % de la suivante, plus 14 % jusqu'au plafond. Exemple pour R$ 3.500,00 avec le barème 2026 : 12 % × 3.500,00 − 111,40 = R$ 308,60, ce qui revient au même que 7,5 % × 1.621,00 + 9 % × 1.281,84 + 12 % × 597,16. Chaque montant est traité en centimes entiers et arrondi une seule fois, à la fin.
Alors modifiez-le. L'année et la date de révision figurent à côté du barème, et chaque tranche, taux et part à déduire est un champ modifiable : tapez les nouveaux chiffres et le résultat se met à jour instantanément. C'est tout l'intérêt d'afficher le barème plutôt que de l'enfouir dans le code — la page vous dit quel âge ont ses données et vous laisse les corriger, et « Restaurer les valeurs officielles » annule vos modifications.
Non. Le calcul s'exécute en JavaScript sur votre propre appareil : le salaire que vous saisissez, les valeurs que vous modifiez et le résultat ne sont jamais envoyés, enregistrés ni journalisés. Coupez la connexion après le chargement de la page et elle fonctionne toujours.
Parce que le barème est progressif. Être « dans la tranche à 14 % » signifie que seule la partie de votre salaire située dans cette tranche paie 14 % ; les parts inférieures continuent de payer 7,5 %, 9 % et 12 %. C'est pourquoi le taux effectif est toujours inférieur au taux de votre tranche.
La partie du salaire au-dessus du plafond de cotisation n'est pas prise en compte du tout. Avec le barème 2026, le maximum est de R$ 988,09 par mois : une personne qui gagne R$ 12.000,00 et une autre qui gagne R$ 60.000,00 ont donc exactement la même retenue INSS.
Les parts à déduire imprimées sur le barème officiel sont arrondies ; le raccourci qu'elles permettent et la somme exacte tranche par tranche peuvent donc différer d'un centime. L'outil suit le barème imprimé, comme le fait la paie, et l'indique à l'écran chaque fois que les deux divergent.
Non. Il s'agit de la cotisation salariale, la ligne de votre bulletin de paie. L'employeur verse sa propre part en plus de votre salaire, et elle ne sort jamais de ce que vous recevez. Le 13e salaire est également hors du champ de cet outil.
Vai.la transforme n'importe quelle URL en lien court avec statistiques de clics, QR Code et votre propre biolink.
Vai.la n'est pas responsable de l'utilisation des outils ni des décisions prises sur la base de leurs résultats.