ब्राज़ीलियन न्यूनतम वेतन — वर्तमान और ऐतिहासिक

इस्तेमाल कैसे करें

1. शीर्ष पर वर्तमान न्यूनतम वेतन पढ़ें — अभी प्रभावी मूल्य, इसे निर्धारित करने वाले डिक्री के साथ।
2. 1994 से पूर्ण इतिहास देखने के लिए नीचे स्क्रॉल करें, जिस वर्ष ब्राज़ील ने Real अपनाया।
3. प्रत्येक पंक्ति मासिक, दैनिक और प्रति घंटा मूल्य, साथ ही उन्हें निर्धारित करने वाला कानून या डिक्री दिखाती है।

इस टूल के बारे में

ब्राज़ीलियन न्यूनतम वेतन संघीय सरकार द्वारा निर्धारित किया जाता है, आमतौर पर जनवरी में साल में एक बार, डिक्री या अनंतिम उपाय द्वारा। यह प्रत्येक CLT कार्यकर्ता पर लागू होता है जिसकी श्रेणी में उच्चतर न्यूनतम नहीं है, और यह सेवानिवृत्ति पेंशन, बेरोज़गारी बीमा और BPC सहित कई सामाजिक लाभों के आधार को भी परिभाषित करता है।

इतिहास तालिका 1994 से शुरू होती है, जब ब्राज़ील ने Real अपनाया और न्यूनतम वेतन वास्तविक शर्तों में तुलनीय हो गया। इससे पहले, हाइपरइन्फ्लेशन ने नाममात्र मूल्यों को अर्थहीन बना दिया। तालिका में दैनिक मूल्य मासिक राशि को 30 से विभाजित करता है, जो कानूनी परंपरा (CLT art. 64) है। प्रति घंटा मूल्य 220 से विभाजित करता है।

डेटा DIEESE और संघीय कानून से आता है। मूल्य और कानूनी संदर्भ समय-समय पर समीक्षा किए जाते हैं। सब कुछ आपके ब्राउज़र में चलता है।

फ़ॉर्मूला

दैनिक न्यूनतम वेतन = मासिक ÷ 30 (CLT art. 64)। प्रति घंटा न्यूनतम वेतन = मासिक ÷ 220 (44 घंटे/सप्ताह × 5 सप्ताह)। R$ 1.518,00 के लिए उदाहरण: दैनिक = R$ 50,60; प्रति घंटा = R$ 6,90।

अक्सर पूछे जाने वाले सवाल