Mira el 8% que tu empleador deposita cada mes, proyecta el saldo y consulta la multa rescisoria.
El FGTS es una cuenta de ahorro abierta a tu nombre y alimentada por tu empleador, no por ti. Por cada mes que trabajas con contrato CLT la empresa deposita en ella el 8% de tu remuneración, por encima de tu salario: no es un descuento y nunca debería aparecer como tal en un recibo de sueldo. La base es toda tu remuneración mensual: las horas extra, el adicional nocturno, las comisiones, el décimo tercer salario y el preaviso indemnizado llevan todos el 8%. Algunos contratos usan otra tasa — un aprendiz paga 2% — y por eso la tasa aquí es un campo que puedes cambiar y no un número soldado a la página.
Lo que esta calculadora te dice con exactitud es cuánto se deposita. Lo que no puede decirte es cuánto valdrá la cuenta, y la diferencia importa. Los saldos del FGTS también ganan el rendimiento del propio fondo: la tasa de referencia TR más 3% al año, más una parte de la ganancia anual del fondo que se acredita a cada cuenta. La TR se mueve con el mercado, la distribución de ganancia se decide una vez al año y ha variado muchísimo, y ninguna de las dos puede ser pronosticada con honestidad por una página web. Por eso la proyección separa las dos cosas: los depósitos son aritmética, el saldo es una estimación construida sobre un rendimiento que tú mismo escribes. Tres por ciento es el piso legal, no una promesa, y tu extracto del FGTS es la única cifra exacta.
El otro número por el que la gente llega aquí es la multa rescisoria. Si te despiden sin justa causa, la empresa debe un 40% adicional sobre el FGTS, calculado sobre todos los depósitos hechos durante ese contrato, actualizados — incluido cualquier importe ya retirado por la modalidad de retiro de aniversario. No es el 40% de lo que muestre el saldo hoy, y no alcanza el dinero dejado por un empleador anterior, que es para lo que sirve la casilla de arriba. Un despido acordado por ambas partes es distinto: la multa baja al 20% y solo puedes retirar el 80% del saldo. Todo se calcula en tu propio dispositivo; las cifras que escribes nunca se transmiten ni se guardan.
Depósito mensual = remuneración bruta mensual × 8%. Con el décimo tercer salario incluido, cada mes se suma un doceavo de depósito. Depósitos del periodo = depósito mensual × meses. Saldo estimado = el saldo acumulado se acredita cada mes con el rendimiento anual supuesto dividido entre doce y luego se aumenta con el depósito de ese mes. Multa rescisoria = saldo del contrato × 40% (o × 20% en el despido por acuerdo mutuo). Todos los importes se guardan en centavos enteros; el redondeo es hacia arriba y ocurre solo al mostrar un valor.
No. El 8% lo paga el empleador por encima de tu remuneración, en una cuenta a tu nombre en Caixa. Si un recibo de sueldo muestra el FGTS como un descuento sobre tu salario, ese recibo está mal.
Porque la proyección estima depósitos. Las cuentas reales también ganan la tasa TR más 3% al año más una parte de la ganancia anual del fondo, y nada de eso se puede predecir aquí. El campo de rendimiento te deja probar una suposición; solo tu extracto del FGTS muestra el saldo real.
Entonces edítalas. El panel muestra el año y la fecha de revisión de los valores en uso, cada tasa es un campo editable y el resultado se recalcula mientras escribes. "Restaurar valores oficiales" trae de vuelta las cifras originales: una tabla desactualizada se vuelve algo que corriges, no un número equivocado que te entregan en silencio.
No exactamente. Recae sobre todos los depósitos hechos durante ese contrato, actualizados — incluidos los importes ya retirados, por ejemplo por la modalidad de retiro de aniversario. El dinero depositado por un empleador anterior queda fuera de la base, que es para lo que sirve la casilla.
La multa baja del 40% al 20% y puedes retirar el 80% del saldo en lugar de todo. La herramienta muestra ese escenario debajo del resultado.
No. Todo lo calcula JavaScript en tu propio dispositivo. Nada se envía a ningún servidor, nada se guarda y nadie en Vai.la ve lo que escribiste.
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