Calcolatore del décimo terceiro

Come si usa

1. Inserisci lo stipendio lordo mensile e, quando straordinari o provvigioni sono abituali, la media mensile di quella retribuzione variabile.
2. Indica quanti mesi interi hai lavorato quest'anno e quanti giorni hai lavorato nel mese in cui sei entrato o uscito: 15 giorni o più trasformano quel mese in un dodicesimo intero.
3. Leggi le due rate affiancate e apri il pannello qui sotto per modificare qualsiasi cifra — gli scaglioni fiscali, il riduttore, gli scaglioni INSS, perfino la regola dei 15 giorni.

Informazioni su questo strumento

Il décimo terceiro è un mese di retribuzione in più, maturato un dodicesimo alla volta. Ogni mese con contratto CLT aggiunge un dodicesimo, e un mese non lavorato per intero vale comunque come intero se ci sei stato 15 giorni o più — è la regola dell'articolo 1, paragrafo 2 della Lei nº 4.090/1962, e il motivo per cui chi viene assunto il 16 giugno porta comunque a casa sette dodicesimi a dicembre. La base non è solo lo stipendio contrattuale: straordinari, provvigioni e maggiorazione notturna vi entrano come media mensile quando sono abituali, ed è per questo che questa pagina chiede quella media a parte.

Ciò che sorprende è come il denaro viene diviso. La prima rata è un anticipo, pagato tra il 1º febbraio e il 30 novembre, e non porta alcuna trattenuta: metà del décimo terceiro arriva sul conto intatta. Tutto viene poi addebitato sulla seconda rata, dovuta entro il 20 dicembre: il contributo INSS e la ritenuta d'imposta sul reddito, entrambi calcolati sull'intero décimo terceiro e mai sulla metà che si sta pagando. Un calcolatore che addebita ogni rata sulla propria metà mostra un pagamento di dicembre che sembra generoso ed è sbagliato, perché le tabelle progressive mordono più sull'importo pieno che sulla sua metà. Questa pagina tiene separate le due rate e le somma, così l'aritmetica di dicembre è visibile prima che dicembre arrivi.

Il décimo terceiro è anche tassato a sé: ha un proprio calcolo INSS con un proprio tetto, una propria lettura della tabella dell'imposta sul reddito, un proprio confronto tra detrazioni di legge e sconto semplificato, e non viene mai sommato allo stipendio di dicembre prima del calcolo dell'imposta. Il tuo datore di lavoro ci deposita sopra anche il FGTS — l'8% pagato in più, mai trattenuto a te. Non compresi qui: quote sindacali, ticket del piano sanitario, un anticipo preso durante le ferie e tutto ciò che aggiunge un contratto collettivo. Tutto viene calcolato sul tuo dispositivo e nulla di ciò che scrivi viene inviato da qualche parte.

La formula

Dodicesimi = mesi interi lavorati + uno in più quando il mese incompleto arriva a 15 giorni, con tetto a 12. Décimo terceiro lordo = (stipendio mensile + media della retribuzione variabile) × dodicesimi ÷ 12. Prima rata = 50% del décimo terceiro lordo, senza trattenute. INSS = aliquota dello scaglione × l'intero décimo terceiro lordo − la parcella da dedurre di quello scaglione, limitata dal tetto contributivo. Base dell'imposta sul reddito = l'intero décimo terceiro lordo − INSS − familiari a carico − assegno di mantenimento, oppure décimo terceiro lordo − sconto semplificato, a seconda di quale produce meno imposta; il riduttore di esenzione della Lei nº 15.270/2025 viene poi tolto dall'imposta e non può mai renderla negativa. Seconda rata = décimo terceiro lordo − prima rata − INSS − imposta sul reddito. Gli importi sono tenuti in centesimi interi e ogni voce della busta paga è arrotondata una volta, con la metà per eccesso.

Domande frequenti