Berechnen Sie beide Raten des 13. Gehalts: die erste ohne Abzüge, die zweite mit INSS und Steuer auf den gesamten Betrag.
Das 13. Gehalt ist ein volles zusätzliches Monatsentgelt, Zwölftel für Zwölftel erworben. Jeder Monat unter CLT-Vertrag bringt ein Zwölftel, und ein nicht voll gearbeiteter Monat zählt trotzdem als ganzer, wenn Sie 15 Tage oder mehr da waren — die Regel aus Artikel 1, Absatz 2 des Lei nº 4.090/1962, und der Grund, warum jemand, der am 16. Juni eingestellt wurde, im Dezember trotzdem sieben Zwölftel bekommt. Die Grundlage ist nicht nur das Vertragsgehalt: Überstunden, Provisionen und der Nachtzuschlag fließen als Monatsdurchschnitt ein, wenn sie regelmäßig sind — deshalb fragt diese Seite diesen Durchschnitt getrennt ab.
Was viele überrascht, ist die Aufteilung des Geldes. Die erste Rate ist ein Vorschuss, gezahlt zwischen dem 1. Februar und dem 30. November, und sie kommt ganz ohne Abzug — die Hälfte des 13. Gehalts landet unangetastet auf dem Konto. Alles wird dann der zweiten Rate belastet, fällig bis zum 20. Dezember: der INSS-Beitrag und die einbehaltene Einkommensteuer, beide auf das gesamte 13. Gehalt berechnet und nie auf die gezahlte Hälfte. Ein Rechner, der jede Rate für sich auf ihrer eigenen Hälfte belastet, zeigt eine Dezemberzahlung, die großzügig aussieht und falsch ist, denn die progressiven Tabellen greifen beim vollen Betrag härter zu als bei der Hälfte. Diese Seite hält die beiden Raten auseinander und rechnet sie zusammen, sodass die Arithmetik hinter dem Dezember sichtbar ist, bevor der Dezember da ist.
Das 13. Gehalt wird außerdem eigenständig besteuert: eigene INSS-Berechnung mit eigener Bemessungsgrenze, eigene Anwendung der Einkommensteuertabelle, eigener Vergleich zwischen den gesetzlichen Abzügen und dem vereinfachten Abzug — und es wird nie zum Dezembergehalt addiert, bevor die Steuer berechnet wird. Ihr Arbeitgeber zahlt darauf auch FGTS ein: 8 % obendrauf, nie von Ihnen abgezogen. Hier nicht enthalten: Gewerkschaftsbeiträge, Zuzahlungen zur Krankenversicherung, ein während des Urlaubs genommener Vorschuss und alles, was ein Tarifvertrag ergänzt. Alles wird auf Ihrem eigenen Gerät berechnet, und nichts, was Sie eingeben, wird irgendwohin gesendet.
Zwölftel = volle gearbeitete Monate + eines, wenn der unvollständige Monat 15 Tage erreicht, begrenzt auf 12. Brutto-13. = (Monatsgehalt + durchschnittliche variable Bezüge) × Zwölftel ÷ 12. Erste Rate = 50 % des Brutto-13., ohne Abzug. INSS = Satz der Stufe × das gesamte Brutto-13. − der Abzugsbetrag dieser Stufe, begrenzt durch die Beitragsbemessungsgrenze. Einkommensteuergrundlage = das gesamte Brutto-13. − INSS − Angehörige − Unterhalt, oder das Brutto-13. − der vereinfachte Abzug, je nachdem, was weniger Steuer ergibt; der Entlastungsbetrag aus dem Lei nº 15.270/2025 wird anschließend von der Steuer abgezogen und kann sie nie negativ machen. Zweite Rate = Brutto-13. − erste Rate − INSS − Einkommensteuer. Beträge werden in ganzen Cent geführt und jede Abrechnungszeile einmal kaufmännisch gerundet.
Weil die erste Rate ein Vorschuss ohne Abzug ist: Sowohl der INSS-Beitrag als auch die einbehaltene Einkommensteuer werden vollständig der zweiten belastet. Die Hälfte des 13. Gehalts kommt unangetastet an, die andere Hälfte nach allen Abzügen.
Nein, und das ist der klassische Fehler. Beide werden auf das gesamte 13. Gehalt berechnet und dann von der zweiten Rate abgezogen. Sie auf die Hälften zu verteilen, macht sie zu klein, denn die Tabellen sind progressiv und ein ganzes 13. Gehalt fällt in eine höhere Stufe als ein halbes.
Ein Zwölftel für jeden vollen gearbeiteten Monat, plus eines, wenn der unvollständige Monat 15 Tage erreicht hat. Am 16. Juni eingestellt, beenden Sie das Jahr mit sieben Zwölfteln; am 17. Juni eingestellt, mit sechs.
Regelmäßige variable Bezüge zählen: Überstunden, Provisionen und der Nachtzuschlag fließen als Monatsdurchschnitt in die Grundlage ein. Einmalzahlungen nicht. Genau dafür gibt es das Durchschnittsfeld.
Damit ist zu rechnen, und die Seite ist dafür gebaut. Jahr und Prüfdatum stehen über dem Panel, jeder Wert darin ist editierbar — Stufen, Sätze, Abzugsbeträge, der Entlastungsbetrag, die 15-Tage-Regel — und das Ergebnis wird beim Tippen neu berechnet. „Offizielle Werte wiederherstellen“ setzt die Originale zurück.
Nein. Alles wird von JavaScript auf Ihrem eigenen Gerät berechnet. Nichts wird an einen Server gesendet, nichts gespeichert, und niemand bei Vai.la sieht, was Sie eingegeben haben.
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