Voyez les 8 % que votre employeur dépose chaque mois, projetez le solde et vérifiez l'indemnité de rupture.
Le FGTS est un compte d'épargne ouvert à votre nom et alimenté par votre employeur, pas par vous. Pour chaque mois travaillé sous contrat CLT, l'entreprise y dépose 8 % de votre rémunération, en plus de votre salaire — ce n'est pas une retenue et cela ne doit jamais apparaître comme telle sur un bulletin de paie. La base, c'est l'ensemble de votre rémunération mensuelle : heures supplémentaires, majoration de nuit, commissions, 13e salaire et préavis indemnisé portent tous les 8 %. Quelques contrats utilisent un autre taux — l'apprentissage est à 2 % — et c'est pourquoi le taux est ici un champ modifiable plutôt qu'un chiffre soudé à la page.
Ce que ce calculateur vous dit exactement, c'est combien est déposé. Ce qu'il ne peut pas vous dire, c'est ce que vaudra le compte, et la différence compte. Les soldes FGTS gagnent aussi le rendement propre du fonds : le taux de référence TR plus 3 % par an, plus une part du bénéfice annuel du fonds créditée à chaque compte. La TR bouge avec le marché, la part de bénéfice est décidée une fois par an et a beaucoup varié, et aucune des deux ne peut être honnêtement prévue par une page web. La projection sépare donc les deux : les dépôts relèvent de l'arithmétique, le solde est une estimation bâtie sur un rendement que vous saisissez vous-même. Trois pour cent est le plancher légal, pas une promesse, et votre relevé FGTS est le seul chiffre exact.
L'autre chiffre pour lequel on vient ici, c'est l'indemnité de rupture. En cas de licenciement sans motif grave, l'entreprise doit 40 % de plus sur le FGTS, calculés sur chaque dépôt effectué pendant ce contrat, réévalués — y compris sur les sommes déjà retirées au titre du retrait anniversaire. Ce ne sont pas 40 % de ce que le solde affiche aujourd'hui, et cela ne touche pas l'argent laissé par un employeur précédent, ce à quoi sert la case à cocher ci-dessus. Une rupture d'un commun accord est différente : l'indemnité tombe à 20 % et vous ne pouvez retirer que 80 % du solde. Tout est calculé sur votre propre appareil ; les chiffres que vous saisissez ne sont jamais transmis ni enregistrés.
Dépôt mensuel = rémunération brute mensuelle × 8 %. Avec le 13e salaire inclus, un douzième de dépôt s'ajoute chaque mois. Dépôts sur la période = dépôt mensuel × nombre de mois. Solde estimé = le solde courant crédité chaque mois du rendement annuel retenu divisé par douze, puis augmenté du dépôt du mois. Indemnité de rupture = solde du contrat × 40 % (ou × 20 % pour une rupture d'un commun accord). Chaque montant est tenu en centimes entiers ; l'arrondi est au supérieur à partir de la moitié et n'intervient qu'à l'affichage.
Non. Les 8 % sont payés par l'employeur en plus de votre rémunération, sur un compte à votre nom à la Caixa. Si un bulletin de paie affiche le FGTS comme une retenue sur votre salaire, ce bulletin est faux.
Parce que la projection estime les dépôts. Les comptes réels gagnent aussi la TR plus 3 % par an, plus une part du bénéfice annuel du fonds, et rien de tout cela ne peut être prédit ici. Le champ de rendement vous permet de tester une hypothèse ; seul votre relevé FGTS montre le solde réel.
Alors modifiez-les. Le panneau affiche l'année et la date de révision des valeurs utilisées, chaque taux est un champ modifiable, et le résultat se recalcule à mesure que vous tapez. « Restaurer les valeurs officielles » ramène les chiffres d'origine — un barème périmé devient quelque chose que vous corrigez, pas un chiffre faux qu'on vous sert en silence.
Pas exactement. Elle porte sur chaque dépôt effectué pendant ce contrat, réévalué — y compris les sommes déjà retirées, par exemple au titre du retrait anniversaire. L'argent déposé par un employeur précédent est hors de cette base, et c'est à cela que sert la case à cocher.
L'indemnité passe de 40 % à 20 % et vous pouvez retirer 80 % du solde au lieu de la totalité. L'outil affiche ce scénario sous le résultat.
Non. Tout est calculé par JavaScript sur votre propre appareil. Rien n'est envoyé à un serveur, rien n'est enregistré, et personne chez Vai.la ne voit ce que vous avez saisi.
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