Sehen Sie genau, wie viel INSS von einem CLT-Gehalt abgezogen wird — Stufe für Stufe, mit der Tabelle für 2026 auf dem Bildschirm und editierbar.
INSS ist der Sozialversicherungsbeitrag, der von jeder CLT-Gehaltsabrechnung einbehalten wird, und der erste Posten, der vom Bruttogehalt abgeht — die Einkommensteuer wird erst auf den Rest berechnet. Der Satz ist keine einzelne Zahl, die auf das ganze Gehalt angewendet wird, und genau daran scheitert das Kopfrechnen meistens. Die Tabelle ist stufenweise progressiv: Der erste Teil des Gehalts zahlt 7,5 %, der nächste 9 %, dann 12 %, dann 14 %. Wer R$ 3.500,00 verdient, ist „in der 12-%-Stufe“, zahlt 12 % aber nur auf den Teil oberhalb der vorherigen Obergrenze — der Abzug beträgt daher R$ 308,60, also 8,82 % des Bruttos und nicht 12 %.
Zwei Wege führen zu derselben Zahl, und diese Seite zeigt beide. Der lange teilt das Gehalt auf die Stufen auf und addiert, was jeder Teil schuldet. Der kurze steht auf der offiziellen Tabelle: Wenden Sie den Satz Ihrer Stufe auf das ganze Gehalt an und ziehen Sie den für diese Stufe veröffentlichten Abzugsbetrag ab — genau den Betrag, der die Überzahlung auf den unteren Teilen korrigiert. Die Lohnabrechnung nutzt den kurzen Weg, deshalb steht hier dessen Ergebnis, mit den Teilbeträgen darunter. Beide landen gelegentlich einen Cent auseinander, weil der veröffentlichte Abzugsbetrag selbst gerundet ist; passiert das, sagt die Seite es, statt es zu verstecken. Oberhalb der Beitragsbemessungsgrenze endet alles: Gehalt über der Grenze bringt keinen Cent mehr.
Tabellen ändern sich, meist jeden Januar, und ein Rechner, der seine Zahlen versteckt, wird still und leise falsch. Dieser zeigt sie auf dem Bildschirm: das Jahr, das Datum der letzten Prüfung, die staatliche Quelle und jede Stufe, jeden Satz und jeden Abzugsbetrag als editierbares Feld. Ändern Sie einen davon, folgt das Ergebnis sofort — in Ihrem Browser, das eingegebene Gehalt verlässt Ihr Gerät nie. Zwei bewusste Grenzen: Hier steht nur der Arbeitnehmerbeitrag, nicht der Arbeitgeberanteil obendrauf, und das 13. Gehalt ist nicht enthalten, auf das die Tabelle gesondert angewendet wird.
Beitrag = Satz Ihrer Stufe × min(Gehalt, Beitragsbemessungsgrenze) − Abzugsbetrag dieser Stufe. Gleichwertig, Stufe für Stufe: 7,5 % des ersten Teils, plus 9 % des nächsten Teils, plus 12 % des nächsten, plus 14 % bis zur Grenze. Beispiel für R$ 3.500,00 mit der Tabelle 2026: 12 % × 3.500,00 − 111,40 = R$ 308,60, was 7,5 % × 1.621,00 + 9 % × 1.281,84 + 12 % × 597,16 entspricht. Jeder Betrag wird in ganzen Cent geführt und genau einmal gerundet, am Ende.
Dann ändern Sie sie. Jahr und Prüfdatum stehen neben der Tabelle, und jede Stufe, jeder Satz und jeder Abzugsbetrag ist ein editierbares Feld: Neue Zahlen eintippen, und das Ergebnis aktualisiert sich sofort. Genau dafür wird die Tabelle gezeigt statt im Code vergraben — die Seite sagt Ihnen, wie alt ihre Daten sind, und lässt Sie sie korrigieren; „Offizielle Werte wiederherstellen“ macht Ihre Änderungen rückgängig.
Nein. Die Berechnung läuft in JavaScript auf Ihrem eigenen Gerät: Das eingegebene Gehalt, Ihre geänderten Werte und das Ergebnis werden nie hochgeladen, gespeichert oder protokolliert. Trennen Sie nach dem Laden die Internetverbindung — die Seite funktioniert weiter.
Weil die Tabelle progressiv ist. „In der 14-%-Stufe“ zu sein bedeutet, dass nur der Teil Ihres Gehalts innerhalb dieser Stufe 14 % zahlt; die darunterliegenden Teile zahlen weiterhin 7,5 %, 9 % und 12 %. Deshalb liegt der effektive Satz immer unter dem Satz Ihrer Stufe.
Gehalt oberhalb der Beitragsbemessungsgrenze zählt gar nicht mit. Mit der Tabelle 2026 liegt das Maximum bei R$ 988,09 im Monat — wer R$ 12.000,00 verdient, hat denselben INSS-Abzug wie jemand mit R$ 60.000,00.
Die auf der offiziellen Tabelle gedruckten Abzugsbeträge sind gerundet, deshalb können die damit mögliche Abkürzung und die exakte Summe Stufe für Stufe um einen Cent auseinanderliegen. Das Tool folgt der gedruckten Tabelle, wie die Lohnabrechnung auch, und weist auf dem Bildschirm darauf hin, wenn beide voneinander abweichen.
Nein. Hier steht der Arbeitnehmerbeitrag, die Zeile auf Ihrer Gehaltsabrechnung. Der Arbeitgeber zahlt seinen eigenen Anteil zusätzlich zu Ihrem Gehalt, und der geht nie von dem ab, was Sie erhalten. Das 13. Gehalt liegt ebenfalls außerhalb dieses Tools.
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