Converta um salário mensal em valor da hora e vice-versa, usando a base CLT de 220 horas ou a sua.
Quase todo salário no Brasil é informado por mês, enquanto quase toda comparação que você quer fazer é por hora: hora extra, um plantão a mais, um freela paralelo, duas propostas de emprego com cargas horárias diferentes. A conversão é uma única divisão, mas é no divisor que as pessoas discordam. A base clássica da CLT é 220 horas por mês, e ela vem de uma convenção, não de uma contagem do calendário: 44 horas por semana, o teto constitucional, multiplicadas por 5 semanas no mês. Os sistemas de folha usam esse número arredondado há décadas, e é por isso que ele aparece no holerite mesmo em meses com menos semanas.
Outros contratos usam outras bases. Uma semana de 40 horas dá 200 horas por mês, uma de 36 horas dá 180, e jornadas parciais ou personalizadas podem cair em qualquer lugar — por isso a base aqui é um campo, e não um número fixo no código. O conversor funciona nas duas direções com a mesma aritmética: divida o salário pela base para obter o valor da hora, ou multiplique o valor da hora pela base para ver quanto uma tarifa de freela ou de contrato daria como salário mensal. Essa segunda direção é o teste de sanidade mais rápido quando você está pesando uma proposta por hora contra um emprego que já tem.
O resultado ainda decompõe o valor em um dia de 8 horas, uma semana completa na base escolhida e um único minuto, o que é mais curiosidade do que outra coisa, mas é uma curiosidade útil quando você precifica tarefas pequenas ou quer medir quanto um hábito custa em tempo de trabalho. Fique claro sobre o que o número é: um valor bruto derivado apenas do salário. Ele não inclui 13º salário, férias com o terço adicional, FGTS, adicional de hora extra, benefícios nem qualquer encargo de folha — e não é um valor líquido depois do imposto de renda e do INSS. Tudo é calculado no seu navegador; o salário que você digita nunca sai da página.
Valor da hora = salário mensal ÷ base de horas mensais · Salário mensal = valor da hora × base de horas mensais. A base CLT de 220 h vem de 44 horas por semana × 5 semanas por mês. Exemplo: 3.300 ÷ 220 = 15,00 por hora.
Divida o salário pela base de horas mensais do seu contrato. Um salário de R$ 3.300 na base padrão de 220 horas é R$ 15,00 por hora.
Porque a folha de pagamento usa 44 horas por semana × 5 semanas por mês, uma convenção arredondada em vez de uma contagem literal das horas do mês. É o divisor usado para hora extra e outros valores derivados do salário, independentemente de quantas semanas o mês realmente tenha.
Use a base de 200 horas. Uma semana de 36 horas usa 180 horas, e qualquer outra jornada pode ser digitada no campo personalizado — horas semanais × 5 dão a base mensal.
Não. É o valor bruto derivado apenas do salário, antes dos descontos de imposto de renda e INSS, e ele exclui 13º salário, adicional de férias, FGTS e benefícios. O seu custo ou ganho efetivo por hora é diferente desse número.
Não. A conversão roda inteiramente em JavaScript no seu dispositivo — o valor que você digita nunca é transmitido, registrado ou armazenado.
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