Omregner fra månedslønn til timelønn

Regn om en månedslønn til timelønn og tilbake, med CLT-grunnlaget på 220 timer eller ditt eget.

Informativt innhold. Dette verktøyet erstatter ikke råd fra en kvalifisert fagperson. Bruk resultatene kun som en pekepinn.

Slik bruker du verktøyet

  1. Velg retning: månedslønn til timelønn, eller timelønn til månedslønn.
  2. Velg månedstimegrunnlaget i kontrakten — 220 t (CLT, 44 t i uken), 200 t, 180 t eller et eget tall.
  3. Les av den omregnede verdien sammen med tilsvarende beløp per dag, per uke og per minutt.

Om dette verktøyet

Nesten alle lønninger i Brasil oppgis per måned, mens nesten alle sammenligninger du vil gjøre er per time: overtid, en ekstra vakt, et frilansoppdrag ved siden av, to jobbtilbud med ulik arbeidsmengde. Omregningen er én divisjon, men det er om divisoren folk er uenige. Det klassiske CLT-grunnlaget er 220 timer i måneden, og det kommer fra en konvensjon, ikke fra en kalendertelling: 44 timer i uken, det grunnlovsfestede taket, ganget med 5 uker i måneden. Lønnssystemer har brukt det avrundede tallet i tiår, og derfor dukker det opp på lønnsslippen selv i måneder med færre uker.

Andre kontrakter bruker andre grunnlag. En 40-timers uke gir 200 timer i måneden, en 36-timers uke gir 180, og deltid eller egne turnuser kan lande hvor som helst — derfor er grunnlaget et felt her, ikke et fast tall. Omregneren fungerer begge veier med den samme aritmetikken: del lønnen på grunnlaget for å få timelønnen, eller gang timelønnen med grunnlaget for å se hva en frilans- eller oppdragspris ville tilsvart som månedslønn. Den andre retningen er den raskeste realitetssjekken når du veier et timebasert tilbud mot jobben du allerede har.

Resultatet bryter også timelønnen ned til en 8-timers dag, en full uke på det valgte grunnlaget og ett enkelt minutt, noe som mest er en kuriositet, men en nyttig en når du priser små oppgaver eller måler hvor mye en vane koster i arbeidstid. Vær tydelig på hva tallet er: en bruttosats utledet av lønnen alene. Den inkluderer ikke den 13. månedslønnen, ferie pluss ekstra tredjedel, FGTS, overtidstillegg, goder eller noen arbeidsgiveravgift — og den er ikke et nettotall etter inntektsskatt og trygdeavgift. Alt regnes ut i nettleseren din; lønnen du skriver inn forlater aldri siden.

Formelen

Timelønn = månedslønn ÷ månedstimegrunnlag · Månedslønn = timelønn × månedstimegrunnlag. CLT-grunnlaget på 220 t kommer fra 44 timer i uken × 5 uker i måneden. Eksempel: 3 300 ÷ 220 = 15,00 per time.

Ofte stilte spørsmål

Hvordan regner jeg om månedslønnen min til timelønn?

Del lønnen på månedstimegrunnlaget i kontrakten din. En lønn på R$ 3 300 på standardgrunnlaget på 220 timer er R$ 15,00 per time.

Hvorfor er CLT-grunnlaget 220 timer?

Fordi lønnssystemene bruker 44 timer i uken × 5 uker i måneden, en avrundet konvensjon snarere enn en bokstavelig telling av månedens timer. Det er divisoren som brukes for overtid og andre lønnsavledede beløp, uansett hvor mange uker måneden egentlig har.

Hva om kontrakten min er på 40 timer i uken?

Bruk grunnlaget på 200 timer. En 36-timers uke bruker 180 timer, og enhver annen turnus kan skrives inn i det egendefinerte feltet — ukentlige timer × 5 gir månedsgrunnlaget.

Er dette timelønnen min netto?

Nei. Det er bruttosatsen fra lønnen alene, før inntektsskatt og trygdeavgift, og den utelater den 13. månedslønnen, feriepenger, FGTS og goder. Din faktiske kostnad eller inntjening per time er noe annet enn dette tallet.

Forlater lønnen min nettleseren?

Nei. Omregningen kjører helt og holdent i JavaScript på enheten din — verdien du skriver inn overføres, logges eller lagres aldri.

Relaterte verktøy

Lange lenker? Forkort dem gratis

Vai.la gjør enhver URL om til en kortlenke med klikkstatistikk, QR Code og din egen biolink.

Vai.la er ikke ansvarlig for hvordan verktøyene brukes, eller for beslutninger tatt på grunnlag av resultatene.