Brasiliansk minstelønn – gjeldende og historisk

Den gjeldende brasilianske minstelønnen og fullstendig historikk siden 1994, med daglige og timevise verdier og rettsgrunnlaget for hver endring.

Referansetabellene kan være utdaterte. Offisielle satser endrer seg over tid. Tabellåret vises ved siden av verdiene, og alle feltene kan redigeres — sjekk alltid gjeldende offisielle tall.

Slik bruker du verktøyet

  1. Les den gjeldende minstelønnen øverst – verdien som gjelder akkurat nå, med dekretet som fastsatte den.
  2. Bla ned for å se den fullstendige historikken siden 1994, året Brasil innførte Real.
  3. Hver rad viser månedlige, daglige og timevise verdier, pluss loven eller dekretet som fastsatte dem.

Om dette verktøyet

Den brasilianske minstelønnen fastsettes av den føderale regjeringen, vanligvis en gang i året i januar, ved dekret eller provisorisk tiltak. Den gjelder for alle CLT-arbeidere hvis kategori ikke har et høyere gulv, og den definerer også grunnlaget for flere sosiale ytelser inkludert alderspensjoner, arbeidsledighetsforsikring og BPC (kontinuerlig kontantstønad). Den gjeldende verdien og dekretet som fastsatte den vises øverst på siden.

Historikktabellen starter i 1994, da Brasil innførte Real og minstelønnen ble sammenlignbar i reelle termer. Før det gjorde hyperinflasjonen de nominelle verdiene meningsløse – minstelønnen ble justert hver måned, noen ganger hver uke, i valutaer som ikke lenger eksisterer. Dagsverdien i tabellen deler det månedlige beløpet med 30, som er den juridiske konvensjonen (CLT art. 64). Timeverdien deler med 220, standard månedstimer for en 44-timers uke (CLT art. 7, XIII).

Dataene kommer fra DIEESE og føderal lovgivning. Verdiene og de juridiske referansene gjennomgås jevnlig. Alt kjører i nettleseren din – ingen forespørsel sendes til noen server, og ingenting logges.

Formelen

Daglig minstelønn = månedlig ÷ 30 (CLT art. 64). Timebasert minstelønn = månedlig ÷ 220 (44t/uke × 5 uker). Eksempel for R$ 1 518,00: daglig = R$ 50,60; per time = R$ 6,90.

Ofte stilte spørsmål

Når endres minstelønnen?

Vanligvis 1. januar, ved presidentdekret. Den nye verdien kunngjøres vanligvis i slutten av desember. Av og til endres den midt i året gjennom et provisorisk tiltak.

Hvorfor dele på 220 for timelønnen?

Fordi CLT art. 7, XIII setter standard arbeidsuke til 44 timer. I en måned med omtrent 5 uker utgjør det 220 timer, og det er den juridiske divisoren for timesatsen.

Har delstaten min en annen minstelønn?

Noen delstater (São Paulo, Rio de Janeiro, Paraná, Santa Catarina, Rio Grande do Sul) fastsetter et høyere gulv kalt piso salarial estadual. Den føderale minstelønnen gjelder overalt ellers og er gulvet som ingen delstat kan gå under.

Oppdateres denne siden automatisk?

Nei. Verdien gjennomgås jevnlig og publiseres med gjennomgangsdatoen. Når et nytt dekret publiseres, oppdateres siden manuelt.

Forlater noe av det jeg skriver nettleseren?

Du skriver ikke noe – siden er en referanse. Dataene er innebygd og ingen forespørsel sendes til noen server.

Relaterte verktøy

Lange lenker? Forkort dem gratis

Vai.la gjør enhver URL om til en kortlenke med klikkstatistikk, QR Code og din egen biolink.

Vai.la er ikke ansvarlig for hvordan verktøyene brukes, eller for beslutninger tatt på grunnlag av resultatene.