Il salario minimo brasiliano attuale e la storia completa dal 1994, con valori giornalieri e orari e la base legale per ogni modifica.
Il salario minimo brasiliano è stabilito dal governo federale, di solito una volta all'anno a gennaio, con decreto o misura provvisoria. Si applica a ogni lavoratore CLT la cui categoria non ha un minimo più alto, e definisce anche la base per diversi benefici sociali incluse le pensioni, l'assicurazione contro la disoccupazione e il BPC (beneficio assistenziale continuativo). Il valore attuale e il decreto che lo ha stabilito sono mostrati in alto nella pagina.
La tabella storica inizia nel 1994, quando il Brasile ha adottato il Real e il salario minimo è diventato confrontabile in termini reali. Prima, l'iperinflazione rendeva i valori nominali privi di significato. Il valore giornaliero nella tabella divide l'importo mensile per 30, che è la convenzione legale (CLT art. 64). Il valore orario divide per 220, le ore mensili standard per una settimana di 44 ore (CLT art. 7, XIII).
I dati provengono dal DIEESE e dalla legislazione federale. I valori e i riferimenti normativi vengono rivisti periodicamente. Tutto viene eseguito nel tuo browser.
Salario minimo giornaliero = mensile ÷ 30 (CLT art. 64). Salario minimo orario = mensile ÷ 220 (44h/settimana × 5 settimane). Esempio per R$ 1.518,00: giornaliero = R$ 50,60; orario = R$ 6,90.
Di solito il 1° gennaio, con decreto presidenziale. Il nuovo valore è tipicamente annunciato a fine dicembre. Occasionalmente cambia a metà anno attraverso una misura provvisoria.
Perché l'art. 7, XIII della CLT fissa la settimana lavorativa standard a 44 ore. In un mese di circa 5 settimane ciò equivale a 220 ore, e quello è il divisore legale per la tariffa oraria.
Alcuni stati (San Paolo, Rio de Janeiro, Paraná, Santa Catarina, Rio Grande do Sul) stabiliscono un minimo più alto chiamato piso salarial estadual. Il salario minimo federale si applica ovunque altrove ed è il minimo al di sotto del quale nessuno stato può andare.
No. Il valore viene rivisto periodicamente e pubblicato con la data di revisione. Quando un nuovo decreto viene pubblicato, la pagina viene aggiornata manualmente.
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