Converti uno stipendio mensile in tariffa oraria e viceversa, usando la base CLT di 220 ore o la tua.
Quasi tutti gli stipendi in Brasile si esprimono al mese, mentre quasi tutti i confronti che vuoi fare sono orari: straordinari, un turno extra, un lavoro freelance in più, due offerte con carichi diversi. La conversione è una singola divisione, ma è sul divisore che le opinioni divergono. La base CLT classica è di 220 ore al mese, e nasce da una convenzione, non dal conteggio del calendario: 44 ore a settimana, il tetto costituzionale, moltiplicate per 5 settimane al mese. I sistemi di payroll usano quella cifra arrotondata da decenni, ed è per questo che compare in busta paga anche nei mesi con meno settimane.
Altri contratti usano basi diverse. Una settimana da 40 ore dà 200 ore al mese, una da 36 ore ne dà 180, e gli orari part-time o personalizzati possono collocarsi ovunque: per questo qui la base è un campo, non un numero fisso. Il convertitore funziona in entrambe le direzioni con la stessa aritmetica: dividi lo stipendio per la base per ottenere la tariffa oraria, oppure moltiplica la tariffa oraria per la base per vedere a quale stipendio mensile corrisponderebbe una tariffa freelance o a contratto. Questa seconda direzione è la verifica più rapida quando stai valutando un'offerta a ore rispetto al lavoro che hai già.
Il risultato scompone inoltre la tariffa in una giornata da 8 ore, una settimana intera alla base scelta e un singolo minuto: è per lo più una curiosità, ma utile quando devi prezzare piccoli lavori o misurare quanto costa un'abitudine in tempo di lavoro. Sia chiaro che cos'è quel numero: una tariffa lorda ricavata dal solo stipendio. Non comprende tredicesima, ferie più il terzo aggiuntivo, FGTS, maggiorazioni per straordinari, benefit o oneri contributivi — e non è un valore netto dopo imposte e previdenza. Tutto viene calcolato nel browser; lo stipendio che inserisci non lascia mai la pagina.
Tariffa oraria = stipendio mensile ÷ base di ore mensili · Stipendio mensile = tariffa oraria × base di ore mensili. La base CLT di 220 h deriva da 44 ore settimanali × 5 settimane al mese. Esempio: 3.300 ÷ 220 = 15,00 all'ora.
Dividi lo stipendio per la base di ore mensili del tuo contratto. Uno stipendio di R$ 3.300 sulla base standard di 220 ore fa R$ 15,00 all'ora.
Perché il payroll usa 44 ore settimanali × 5 settimane al mese, una convenzione arrotondata più che un conteggio letterale delle ore del mese. È il divisore usato per gli straordinari e per gli altri importi derivati dallo stipendio, a prescindere da quante settimane abbia davvero il mese.
Usa la base di 200 ore. Una settimana da 36 ore usa 180 ore, e qualsiasi altro orario può essere inserito nel campo personalizzato: ore settimanali × 5 dà la base mensile.
No. È la tariffa lorda ricavata dal solo stipendio, prima di imposte e contributi previdenziali, ed esclude tredicesima, indennità di ferie, FGTS e benefit. Il tuo costo o guadagno effettivo per ora è diverso da questo valore.
No. La conversione avviene interamente in JavaScript sul tuo dispositivo: il valore che inserisci non viene mai trasmesso, registrato o memorizzato.
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