Calculez les deux versements du 13e salaire : le premier sans aucune retenue, le second supportant l'INSS et l'impôt sur la totalité.
Le 13e salaire est un mois de rémunération supplémentaire complet, acquis un douzième à la fois. Chaque mois sous contrat CLT ajoute un douzième, et un mois que vous n'avez pas travaillé en entier compte quand même pour un mois entier si vous y avez été présent 15 jours ou plus — la règle de l'article 1, paragraphe 2 de la Lei nº 4.090/1962, et la raison pour laquelle une personne embauchée le 16 juin emporte tout de même sept douzièmes en décembre. La base n'est pas seulement le salaire contractuel : les heures supplémentaires, les commissions et la majoration de nuit y entrent sous forme de moyenne mensuelle quand elles sont habituelles, et c'est pourquoi cette page demande cette moyenne séparément.
Ce qui surprend, c'est la façon dont l'argent est réparti. Le premier versement est une avance, payée entre le 1er février et le 30 novembre, et il ne supporte aucune retenue — la moitié du 13e arrive intacte sur le compte. Tout est ensuite imputé sur le second versement, dû au plus tard le 20 décembre : la cotisation INSS et la retenue d'impôt sur le revenu, toutes deux calculées sur l'intégralité du 13e et jamais sur la moitié versée. Un calculateur qui impute chaque versement sur sa propre moitié affiche un paiement de décembre qui paraît généreux et qui est faux, car les barèmes progressifs mordent plus fort sur le montant entier que sur sa moitié. Cette page garde les deux versements séparés et les additionne, pour que l'arithmétique de décembre soit visible avant que décembre n'arrive.
Le 13e est aussi imposé pour lui-même : son propre calcul d'INSS avec son propre plafond, sa propre lecture du barème de l'impôt sur le revenu, sa propre comparaison entre déductions légales et abattement simplifié, et il n'est jamais ajouté au salaire de décembre avant le calcul de l'impôt. Votre employeur y dépose aussi le FGTS — 8 % versés en plus, jamais retenus sur vous. Non inclus ici : les cotisations syndicales, les participations à la mutuelle santé, une avance prise pendant vos congés et tout ce qu'ajoute une convention collective. Tout est calculé sur votre propre appareil et rien de ce que vous saisissez n'est envoyé où que ce soit.
Douzièmes = mois complets travaillés + un de plus quand le mois incomplet atteint 15 jours, plafonnés à 12. 13e brut = (salaire mensuel + moyenne de rémunération variable) × douzièmes ÷ 12. Premier versement = 50 % du 13e brut, sans aucune retenue. INSS = taux de la tranche × l'intégralité du 13e brut − la part à déduire de cette tranche, dans la limite du plafond de cotisation. Base de l'impôt sur le revenu = 13e brut entier − INSS − personnes à charge − pension alimentaire, ou 13e brut − abattement simplifié, selon ce qui produit le moins d'impôt ; le réducteur d'exonération de la Lei nº 15.270/2025 est ensuite retiré de l'impôt et ne peut jamais le rendre négatif. Second versement = 13e brut − premier versement − INSS − impôt sur le revenu. Les montants sont tenus en centimes entiers et chaque ligne de paie est arrondie une seule fois, au supérieur à partir de la moitié.
Parce que le premier versement est une avance payée sans aucune retenue : la cotisation INSS et la retenue d'impôt sur le revenu sont entièrement imputées sur le second. La moitié du 13e arrive intacte, l'autre moitié après toutes les retenues.
Non, et c'est l'erreur classique. Les deux sont calculés sur l'intégralité du 13e puis soustraits du second versement. Les répartir entre les deux moitiés les sous-estime, car les barèmes sont progressifs et un 13e entier tombe dans une tranche plus élevée que sa moitié.
Un douzième par mois complet travaillé, plus un de plus si le mois incomplet a atteint 15 jours. Embauché le 16 juin, vous finissez l'année avec sept douzièmes ; embauché le 17 juin, avec six.
La rémunération variable habituelle, oui : heures supplémentaires, commissions et majoration de nuit entrent dans la base sous forme de moyenne mensuelle. Les paiements ponctuels, non. Le champ de moyenne existe exactement pour cela.
C'est attendu, et la page est faite pour ça. L'année et la date de révision figurent au-dessus du panneau, chaque valeur qu'il contient est modifiable — tranches, taux, parts à déduire, réducteur, règle des 15 jours — et le résultat se recalcule au fur et à mesure de votre saisie. « Restaurer les valeurs officielles » remet les originaux en place.
Non. Tout est calculé par JavaScript sur votre propre appareil. Rien n'est envoyé à un serveur, rien n'est enregistré, et personne chez Vai.la ne voit ce que vous avez saisi.
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