तनख़्वाह से प्रति घंटा दर कन्वर्टर

इस्तेमाल कैसे करें

1. दिशा चुनें: मासिक तनख़्वाह से प्रति घंटा दर, या प्रति घंटा दर से मासिक तनख़्वाह।
2. अनुबंध का मासिक घंटा आधार चुनें — 220 घं. (CLT, हफ़्ते में 44 घं.), 200 घं., 180 घं. या अपनी संख्या।
3. बदला हुआ मान दिन, हफ़्ते और प्रति मिनट के समकक्षों के साथ देखें।

इस टूल के बारे में

ब्राज़ील में लगभग हर तनख़्वाह महीने के हिसाब से बताई जाती है, जबकि आप जो भी तुलना करना चाहते हैं वह लगभग हमेशा घंटे के हिसाब से होती है: ओवरटाइम, एक अतिरिक्त शिफ़्ट, साथ में की जाने वाली कोई फ़्रीलांस गिग, अलग-अलग काम के बोझ वाले दो जॉब ऑफ़र। रूपांतरण एक ही भाग है, पर भाजक पर लोगों में मतभेद है। क्लासिक CLT आधार 220 घंटे प्रति माह है, और वह किसी कैलेंडर गिनती से नहीं, एक परंपरा से आता है: हफ़्ते में 44 घंटे, यानी संवैधानिक सीमा, गुणा महीने के 5 हफ़्ते। पेरोल सिस्टम दशकों से उसी गोल किए गए आँकड़े का इस्तेमाल करते हैं, इसीलिए वह उन महीनों में भी पेस्लिप पर दिखता है जिनमें हफ़्ते कम होते हैं।

दूसरे अनुबंध दूसरे आधार इस्तेमाल करते हैं। 40 घंटे का हफ़्ता महीने में 200 घंटे देता है, 36 घंटे का हफ़्ता 180, और पार्ट-टाइम या ख़ास शेड्यूल कहीं भी पहुँच सकते हैं — इसीलिए यहाँ आधार एक फ़ील्ड है, कोई जड़ी हुई संख्या नहीं। कन्वर्टर उसी गणित से दोनों दिशाओं में काम करता है: प्रति घंटा दर पाने के लिए तनख़्वाह को आधार से भाग दें, या यह देखने के लिए कि कोई फ़्रीलांस या कॉन्ट्रैक्ट दर मासिक तनख़्वाह के रूप में कैसी दिखेगी, प्रति घंटा दर को आधार से गुणा करें। जब आप किसी घंटे-आधारित ऑफ़र को अपनी मौजूदा नौकरी के मुक़ाबले तौल रहे हों, तो दूसरी दिशा सबसे तेज़ जाँच है।

परिणाम इस दर को 8 घंटे के दिन, चुने गए आधार पर पूरे हफ़्ते और एक मिनट में भी बाँटकर दिखाता है, जो ज़्यादातर एक दिलचस्पी की बात है पर छोटे कामों की कीमत तय करते या यह नापते वक़्त काम आती है कि कोई आदत काम के समय में कितनी महँगी पड़ती है। साफ़ रहें कि यह संख्या है क्या: सिर्फ़ तनख़्वाह से निकली सकल दर। इसमें 13वीं तनख़्वाह, एक-तिहाई अतिरिक्त के साथ छुट्टी, FGTS, ओवरटाइम प्रीमियम, सुविधाएँ या कोई पेरोल अंशदान शामिल नहीं है — और यह आयकर तथा सामाजिक सुरक्षा के बाद बचने वाला शुद्ध आँकड़ा भी नहीं है। सब कुछ आपके ब्राउज़र में गणना होता है; आपकी लिखी तनख़्वाह कभी पेज से बाहर नहीं जाती।

फ़ॉर्मूला

प्रति घंटा दर = मासिक तनख़्वाह ÷ मासिक घंटा आधार · मासिक तनख़्वाह = प्रति घंटा दर × मासिक घंटा आधार। 220 घं. का CLT आधार हफ़्ते में 44 घंटे × महीने में 5 हफ़्ते से आता है। उदाहरण: 3,300 ÷ 220 = 15.00 प्रति घंटा।

अक्सर पूछे जाने वाले सवाल