रात्रि अधिभार कैलकुलेटर

घटे हुए रात्रि घंटे के साथ रात्रि अधिभार निकालें: 52 मिनट 30 सेकंड एक घंटा गिने जाते हैं, इसलिए घड़ी के 7 घंटे 8 घंटे के हिसाब से चुकाए जाते हैं।

संदर्भ तालिकाएं पुरानी हो सकती हैं। आधिकारिक दरें समय के साथ बदलती रहती हैं। तालिका का वर्ष मानों के पास दिखाया गया है और हर फ़ील्ड संपादित की जा सकती है — हमेशा मौजूदा आधिकारिक आंकड़ों की जांच करें।
Official table used in this calculation

इस्तेमाल कैसे करें

  1. अपनी सकल मासिक तनख़्वाह और अपने अनुबंध का मासिक घंटा आधार लिखें — 44 घंटे के हफ़्ते के लिए 220 घंटे, या जो भी आपके यहाँ लिखा हो।
  2. रात के काम का ब्योरा दें: शिफ़्ट का शुरू और ख़त्म होने का समय और आपने कितनी रातें काम किया, या अगर आप पहले ही गिन चुके हैं तो कुल रात्रि घंटे।
  3. दोनों गिनतियाँ आमने-सामने देखें — घड़ी के घंटे और रात्रि घंटे। इस्तेमाल किया गया हर नियम नीचे की तालिका में है और स्क्रीन पर ही संपादित किया जा सकता है।

इस टूल के बारे में

ब्राज़ील में रात का काम दो तरह से चुकाया जाता है, और दूसरा हिस्सा वही है जो कैलकुलेटर बार-बार छोड़ देते हैं। पहला है अधिभार: शहरी कर्मचारियों के लिए साधारण घंटे से 20% ऊपर, 22:00 और 05:00 के बीच किए गए काम पर। दूसरा है CLT अनुच्छेद 73, §1 का घटा हुआ रात्रि घंटा — उस अवधि में काम का एक घंटा 60 नहीं, 52 मिनट 30 सेकंड का होता है। इसलिए घड़ी के सात घंटे आठ रात्रि घंटे बनते हैं, और अधिभार उन आठ पर बनता है। इस कटौती को छोड़ दीजिए तो परिणाम लगभग 14% कम निकलता है — और ज़्यादातर साइटों पर यही होता है, जो आपकी तनख़्वाह और घंटे लेकर एक संख्या थमा देती हैं।

इसलिए यह पेज दोनों गिनतियाँ और उनके बीच के क़दम छापता है: घड़ी के मिनट ÷ 52.5 से रात्रि घंटे मिलते हैं, तनख़्वाह ÷ मासिक घंटा आधार से साधारण प्रति घंटा दर मिलती है, और अधिभार होता है दर × प्रतिशत × रात्रि घंटे। इसी अवधि में एक दूसरा नियम भी रहता है। अगर पूरी रात्रि अवधि में काम हुआ हो और शिफ़्ट 05:00 के बाद तक चलती रही हो, तो उस बढ़े हुए हिस्से पर भी अधिभार चुकाया जाता है — TST Súmula 60, II। 20:00 से 06:00 की शिफ़्ट डालिए और पाँच बजे के बाद का घंटा गिना जाएगा, और अगर आपका मामला अलग हो तो उसे बंद करने के लिए एक बॉक्स भी है।

घटे हुए घंटे का एक नतीजा ऐसा है जिससे लोग पेस्लिप पर टकराते तो हैं पर समझ नहीं पाते: उस अवधि के भीतर घड़ी के आठ घंटे 9 घंटे 9 मिनट का रात्रि समय बन जाते हैं, इसलिए कार्यदिवस शिफ़्ट से पहले ही ख़त्म हो जाता है और बची हुई अधिकता आम तौर पर अधिभार के ऊपर ओवरटाइम होती है। दो सीमाएँ: ये शहरी नियम हैं, क्योंकि ग्रामीण काम 25%, अपनी अलग अवधियों और बिना किसी कटौती के चलता है; और नियमित रात्रि काम छुट्टी का भुगतान, 13वीं तनख़्वाह तथा FGTS जमा भी बढ़ाता है, जिनकी गणना यहाँ नहीं होती। सब कुछ आपके ब्राउज़र में चलता है, और हर वैधानिक मान अपने साल और एक संपादन फ़ील्ड के साथ तालिका में मौजूद है।

फ़ॉर्मूला

रात्रि घंटे = रात्रि अवधि के भीतर काम किए गए घड़ी के मिनट ÷ 52.5। प्रति घंटा दर = सकल मासिक तनख़्वाह ÷ मासिक घंटा आधार। रात्रि अधिभार = प्रति घंटा दर × अधिभार प्रतिशत × रात्रि घंटे। रक़में पूरे सेंटावो में रखी जाती हैं और गोल करना एक ही बार, अंत में होता है।

अक्सर पूछे जाने वाले सवाल

परिणाम मेरी उम्मीद से ज़्यादा क्यों है?

लगभग निश्चित रूप से घटे हुए रात्रि घंटे की वजह से। 22:00 और 05:00 के बीच काम का एक घंटा 52 मिनट 30 सेकंड का होता है, इसलिए घड़ी के सात घंटे आठ रात्रि घंटे बनते हैं, और अधिभार रात्रि घंटों पर चुकाया जाता है। टूल दोनों गिनतियाँ और पैसों में उनका फ़र्क़ दिखाता है।

कौन-से घंटे रात का काम गिने जाते हैं?

शहरी कर्मचारियों के लिए 22:00 से 05:00 तक, कम से कम 20% के अधिभार के साथ। अवधि और प्रतिशत, दोनों तालिका में संपादन-योग्य हैं: कोई समझौता अधिभार बढ़ा सकता है, और ग्रामीण काम दूसरी अवधियों पर चलता है — खेती में 21:00 से 05:00, पशुपालन में 20:00 से 04:00 — 25% के साथ और बिना किसी घटे हुए घंटे के।

मैं 22:00 से पहले आता हूँ और 05:00 के बाद जाता हूँ। तब क्या होता है?

22:00 से पहले के घंटे साधारण होते हैं। 05:00 के बाद के घंटों पर अधिभार बना रहता है, बशर्ते पूरी रात्रि अवधि में काम हुआ हो — TST Súmula 60, II के तहत; कैलकुलेटर यह लागू करता है और परिणाम में बता देता है। अगर यह बढ़ा हुआ हिस्सा आप पर लागू न हो, तो बॉक्स से निशान हटा दें।

क्या घटा हुआ घंटा ओवरटाइम बना देता है?

बना सकता है। उस अवधि के भीतर घड़ी के आठ घंटे 9 घंटे 9 मिनट का रात्रि समय बनते हैं, यानी आठ घंटे के कार्यदिवस से ऊपर। यह अधिकता आम तौर पर ओवरटाइम होती है, जो अधिभार के ऊपर चुकाई जाती है। यह पेज उस पर निशान लगा देता है; उन घंटों की क़ीमत निकालने के लिए ओवरटाइम कैलकुलेटर इस्तेमाल करें।

अगर अधिभार या न्यूनतम वेतन बदल गया हो तो?

पेज मानकर ही चलता है कि यह बदलेगा। साल और जाँच की तारीख़ तालिका के ऊपर दी गई हैं, हर मान — अधिभार, रात्रि घंटे की लंबाई, अवधि का शुरू और अंत, न्यूनतम वेतन — संपादन-योग्य है, और "आधिकारिक मान वापस लाएँ" मूल आँकड़े लौटा देता है।

क्या मेरी तनख़्वाह ब्राउज़र से बाहर जाती है?

नहीं। आपकी तनख़्वाह, आपकी शिफ़्ट का समय और आपका संपादित किया हुआ हर मान आपके अपने डिवाइस पर JavaScript ही संसाधित करता है। कुछ भी अपलोड, रिकॉर्ड या संग्रहीत नहीं होता, और एक बार लोड हो जाने पर पेज कनेक्शन बंद रहने पर भी काम करता रहता है।

संबंधित टूल्स

ओवरटाइम भुगतान कैलकुलेटर मासिक तनख़्वाह से निकालें कि 50%, 100% या आपके यूनियन की दर पर हर ओवरटाइम घंटा कितने का है — DSR के असर सहित। तनख़्वाह से प्रति घंटा दर कन्वर्टर मासिक तनख़्वाह को प्रति घंटा दर में और वापस बदलें, 220 घंटे के CLT आधार या अपने ख़ुद के आधार पर। शुद्ध तनख़्वाह कैलकुलेटर (CLT) सकल तनख़्वाह को उस रक़म में बदलें जो सचमुच आपके खाते में आती है: INSS, आयकर, आश्रित और 2026 का छूट-घटाव। INSS अंशदान कैलकुलेटर देखें कि CLT तनख़्वाह से INSS की ठीक कितनी कटौती होती है, स्लैब-दर-स्लैब, 2026 की तालिका स्क्रीन पर और संपादन-योग्य। IRRF कटौती कैलकुलेटर CLT तनख़्वाह से कितना आयकर काटा जाता है, 2026 के छूट-घटाव सहित, और तालिका स्क्रीन पर ही संपादन-योग्य। उल्टा तनख़्वाह कैलकुलेटर (शुद्ध से सकल) बताइए कि हाथ में कितना चाहिए और देखिए वह सकल तनख़्वाह जो उतना देती है — पेस्लिप दोबारा गणना करके साबित की हुई।

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