13वीं तनख़्वाह की दोनों किस्तें निकालें: पहली बिना किसी कटौती के, दूसरी पर पूरी रक़म का INSS और कर।
13वीं तनख़्वाह पूरे एक अतिरिक्त महीने का भुगतान है, जो एक-एक बारहवाँ हिस्सा करके कमाया जाता है। CLT अनुबंध का हर महीना एक बारहवाँ हिस्सा जोड़ता है, और जिस महीने आपने पूरा काम नहीं किया वह भी पूरा गिना जाता है, बशर्ते आप वहाँ 15 या उससे ज़्यादा दिन रहे हों — यही Lei nº 4.090/1962 के अनुच्छेद 1, पैराग्राफ 2 का नियम है, और इसीलिए 16 जून को नियुक्त हुआ व्यक्ति दिसंबर में भी सात बारहवें हिस्से लेकर जाता है। आधार सिर्फ़ अनुबंध वाली तनख़्वाह नहीं है: ओवरटाइम, कमीशन और रात्रि अधिभार, जब नियमित हों, मासिक औसत के रूप में इसमें आते हैं — इसीलिए यह पेज वह औसत अलग से पूछता है।
लोगों को जो चौंकाता है वह है पैसे का बँटवारा। पहली किस्त एक अग्रिम है, जो 1 फ़रवरी से 30 नवंबर के बीच चुकाई जाती है, और उस पर कोई भी कटौती नहीं लगती — 13वीं की आधी रक़म बिना छुए खाते में आ जाती है। इसके बाद सब कुछ दूसरी किस्त पर वसूला जाता है, जो 20 दिसंबर तक देय है: INSS अंशदान और आयकर की कटौती, दोनों पूरी 13वीं पर निकाले जाते हैं, कभी उस आधे हिस्से पर नहीं जो चुकाया जा रहा है। जो कैलकुलेटर हर किस्त पर उसी के आधे हिस्से का हिसाब लगाता है, वह दिसंबर का ऐसा भुगतान दिखाता है जो उदार लगता है और ग़लत होता है, क्योंकि प्रगतिशील तालिकाएँ पूरी रक़म पर उसके आधे की तुलना में ज़्यादा गहरा काटती हैं। यह पेज दोनों किस्तें अलग-अलग रखता है और फिर जोड़ता है, ताकि दिसंबर के पीछे का गणित दिसंबर आने से पहले ही दिख जाए।
13वीं पर कर भी अपने आप में लगता है: अपनी INSS गणना और अपनी सीमा, आयकर तालिका का अपना पाठ, वैधानिक कटौतियों और सरलीकृत छूट के बीच अपनी तुलना, और कर निकालने से पहले इसे दिसंबर की तनख़्वाह में कभी नहीं जोड़ा जाता। आपका नियोक्ता इस पर FGTS भी जमा करता है — 8%, ऊपर से चुकाया गया, आपसे कभी नहीं काटा गया। यहाँ शामिल नहीं: यूनियन शुल्क, स्वास्थ्य योजना का सह-भुगतान, छुट्टी के दौरान लिया गया अग्रिम और सामूहिक समझौते में जुड़ने वाली कोई भी चीज़। सब कुछ आपके अपने डिवाइस पर गणना होता है और आपका लिखा कुछ भी कहीं नहीं भेजा जाता।
बारहवें हिस्से = काम किए पूरे महीने + अधूरा महीना 15 दिन तक पहुँचने पर एक और, ज़्यादा से ज़्यादा 12 तक। सकल 13वीं = (मासिक तनख़्वाह + परिवर्तनशील कमाई का औसत) × बारहवें हिस्से ÷ 12। पहली किस्त = सकल 13वीं का 50%, बिना किसी कटौती के। INSS = स्लैब की दर × पूरी सकल 13वीं − उस स्लैब की घटाने की रक़म, अंशदान सीमा तक सीमित। आयकर का आधार = पूरी सकल 13वीं − INSS − आश्रित − गुज़ारा भत्ता, या सकल 13वीं − सरलीकृत छूट, इनमें से जिससे कर कम बने; इसके बाद Lei nº 15.270/2025 का छूट-घटाव कर में से घटाया जाता है और वह उसे कभी ऋणात्मक नहीं कर सकता। दूसरी किस्त = सकल 13वीं − पहली किस्त − INSS − आयकर। रक़में पूरे सेंटावो में रखी जाती हैं और पेस्लिप की हर पंक्ति एक बार, ऊपर की ओर गोल की जाती है।
क्योंकि पहली किस्त बिना किसी कटौती के चुकाया गया अग्रिम है: INSS अंशदान और आयकर की कटौती, दोनों पूरी तरह दूसरी किस्त पर वसूले जाते हैं। 13वीं की आधी रक़म बिना छुए आती है, बाक़ी आधी हर कटौती के बाद।
नहीं, और यही वह क्लासिक ग़लती है। दोनों पूरी 13वीं पर निकाले जाते हैं और फिर दूसरी किस्त में से घटाए जाते हैं। उन्हें दोनों आधे हिस्सों में बाँट देने से वे कम आँके जाते हैं, क्योंकि तालिकाएँ प्रगतिशील हैं और पूरी 13वीं उसके आधे हिस्से से ऊपर वाले स्लैब में गिरती है।
हर पूरे काम किए महीने पर एक बारहवाँ हिस्सा, और अधूरा महीना 15 दिन तक पहुँच गया हो तो एक और। 16 जून को नियुक्त होने पर आप साल सात बारहवें हिस्सों के साथ ख़त्म करते हैं; 17 जून को नियुक्त होने पर छह के साथ।
नियमित परिवर्तनशील कमाई गिनी जाती है: ओवरटाइम, कमीशन और रात्रि अधिभार मासिक औसत के रूप में आधार में आते हैं। एक बार का भुगतान नहीं गिना जाता। औसत वाली फ़ील्ड ठीक इसी के लिए है।
यह होना ही है, और पेज इसी के लिए बना है। साल और संशोधन की तारीख़ पैनल के ऊपर दी गई हैं, उसमें हर मान संपादन-योग्य है — स्लैब, दरें, घटाने की रक़में, छूट-घटाव, 15-दिन वाला नियम — और परिणाम लिखते ही दोबारा गणना कर देता है। "आधिकारिक मान वापस लाएँ" मूल मान वापस ले आता है।
नहीं। सब कुछ आपके अपने डिवाइस पर JavaScript गणना करता है। कुछ भी किसी सर्वर पर नहीं भेजा जाता, कुछ संग्रहीत नहीं होता, और Vai.la में कोई भी आपका लिखा हुआ नहीं देखता।
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